Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan wedi bod yn cymryd rhan yn y rhaglen Brentisiaeth ers blynyddoedd lawer. Rydym yn awyddus i ehangu’r cyfleoedd i’r gymuned leol drwy gynnig y rhaglen brentisiaeth er mwyn ein galluogi i roi cyfle i unigolion lleol weithio ym maes gofal iechyd heb orfod meddu ar y sgiliau a’r profiad hanfodol.
Cyflogir prentisiaid i ymgymryd â rôl benodol, tra’n cael eu cefnogi i gyflawni cymhwyster prentisiaeth fodern a gaiff ei gydnabod yn genedlaethol. Gall hyn gynnwys rôl Gweithiwr Cymorth Gofal Iechyd, rôl weinyddol, gwasanaethau cymorth a llu o gyfleoedd eraill.
Rydym yn gweld prentisiaethau fel cyfle i wneud y mwyaf o botensial ein gweithlu yn y dyfodol drwy ymgysylltu â’n staff profiadol, er mwyn iddynt drosglwyddo eu sgiliau a’u profiadau i eraill a darparu cymorth i unigolion drwy eu dysgu.
Mae prentisiaid yn gweithio tuag at gymwysterau sy’n seiliedig ar wybodaeth a chymhwysedd ar Lefel 2 (megis NVQ Lefel 2) ynghyd â Sgiliau Hanfodol.
Mae prentisiaethau yn ffordd hollbwysig o ddatblygu ein gweithlu presennol yn ogystal â gweithlu’r dyfodol er mwyn sicrhau eu bod yn fedrus ac yn gymwys yn eu rôl i sicrhau y gallwn ddarparu’r gofal gorau posibl i’n cleifion.
Mae llawer o fanteision yn deillio o ymuno â’r rhaglen brentisiaeth gan gynnwys:
- Ennill wrth ddysgu – Nid oes rhaid i’r prentis dalu unrhyw ffioedd am y cwrs y maent yn ei ddilyn ac maent yn ennill cyflog wrth ddysgu. At hyn, maent yn ennill cymhwyster a gaiff ei gydnabod yn genedlaethol.
- Cefnogaeth yn ystod hyfforddiant – Mae’r cyflogwr a’r darparwr hyfforddiant yn darparu ystod o gefnogaeth i’r Prentis yn ystod y brentisiaeth.
- Dilyniant – Wrth i brentisiaethau gael eu hyfforddi yn y sgiliau sydd eu hangen arnynt, mae llwybrau pendant yn cael eu creu ar eu cyfer wedi iddynt orffen eu Prentisiaeth.